Трудовые отношения под видом договора услуг: как защитить свои права и оспорить штрафы

Здравствуйте, я заключила договор с компанией, которая работает вахтовым методом. Заключила договор оказания услуг и была исполнителем в качестве самозанятого лица. В договоре чётко прописано , что договор не является трудовым, но фактически отношения были трудовыми. Составила обращение генеральному директору, описав ситуацию он попросил скан договора и ИНН компании, но я отказалась отправлять скан договора и спросила на каком основании он запрашивает у меня скан договора. Также компания подписала со мной соглашение о неразглашении конфендициальных данных. Также работодатель предоставил мне чужую учётную запись во время стажировки и требует оплатить штрафные санкции недействительным договором , который прикрывает трудовые отношения. Акт о выполненных работах до сих пор не прислали. Как поступить в данном случае?