Получив на руки уведомление о сокращении ушла в отпуск по
Добрый день!
Получив на руки уведомление о сокращении, ушла в отпуск по уходу за ребенком ( внучка).
Имею ли я право трудоустроиться на неполную ставку по ТК в стороннюю организацию ( не основное место работы)? Не повлечет ли это за собой увольнение меня с основного места работы?
Или в таких ситуациях возможно трудоустройство только по договору ГПХ?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше