Здравствуйте!
Проверьте как это в Соглашении отражено
Если соглашением сторон предусмотрено, что при реализации истцом права на получение социальных гарантий в связи с рождением ребенка и материнством, согласно ст. 253-264 ТК РФ, в том числе права на отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, то соответствующие периоды отпусков могут зачитываться в 5-летний срок отработки (работы по должности);