Я официально трудоустроена в компании на данный момент 5 лет Родила 3

Я официально трудоустроена, в компании на данный момент 5 лет. Родила 3.10.2025. В больничном листе указан больничный 21.07.2025-23.12.2025, и приступить к работе 24.12.2025(то есть больничный сразу и закрыт). Далее, если я правильно понимаю, с 24.12.2025 я буду оформлять отпуск по ухода за ребенком до 1,5 лет, который будет мне оплачиваться. Хочу эти выплаты оформить на мужа, так как у него заработная плата выше моей в несколько раз, если оформить на меня то я буду получать 20 000 руб, а если на мужа - он будет получать максимальную сумму 69 000 руб. Исходя из этого вопрос: можно ли сделать так? -я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет без получения пособий, я не увольняюсь, числюсь на работе, у меня идет трудовой стаж -пособия получает муж, продолжая работать полный день(у него работа удаленная) Я не хочу увольняться с работы, во-первых не хочу терять стаж работы, во-вторых я учусь в заочном отделении университета, и мне нужно будет проходить практику, а практику я прохожу на своей работе.