Андрей
Андрей

Сб 22 ноя. 2025

Город

г. Челябинск

Конфликт из-за подработки и поломки печи: заявление на увольнение под давлением

Мне назначена подработка,мой график 2/2,стал3/1.В подработку я сканируюсь вторым бейджем,бейджем контрагентов.В день подработки у меня не работала печь(она не работала 3 дня,о неисправности я сообщил дирректору сразу.В первый день ее не смогли починить,второй никто не пришел и починили на третий) и я,выдав все,что было возможно,ушел со смены.А через пару часов печь починили.Мне задал вополс дирректор,почему я ушел со смены через 4 час,если подработка 8 часов и сказала вернуться обратно,я не вернулся. Зав производства требует от меня заявление на увольнение бнз отработки.в противном случае смены мне ставить не будет

Ответы юристов:
3
Пользователь онлайн
Был в сети 34 минут назад

Добрый день.

 

Никто Вас не уволит.

 

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда. Налицо здесь самоуправство.

Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Здраствуйте!

 

Смотрите, работодатель обязан соблюдать условия трудового договора и обеспечивать работнику необходимые условия труда. ст. 60 ТК РФ

Работник имеет право на предоставление ему рабочего места, соответствующего требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным трудовым договором. ст. 21 ТК РФ

 

Требование директора завода уволиться без уважительных причин неправомерно. Можете отказаться подписывать заявление.

 

Так же можете обратиться в ГИТ  и в прокуратуру 

 

 

Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Требование директора вернуться на смену после устранения поломки является неправомерным, поскольку техническая неисправность оборудования возникла не по Вашей вине. Работодатель не имеет права требовать от работника находиться на рабочем месте, если невозможно исполнять должностные обязанности по объективным причинам.

 

Что касается требования зав. производством написать заявление на увольнение без отработки, оно также незаконно. Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем намерении уволиться минимум за две недели, однако принуждать сотрудника писать такое заявление администрация предприятия не вправе. 

 

Можете обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов