Пособие до 1.5 лет при прерывании отпуска и последующем выходе на неполный рабочий день
Юлия
Пт 21 ноя. 2025
г. Калуга
Пособие до 1.5 лет при прерывании отпуска и последующем выходе на неполный рабочий день
наша сотрудница хочет уйти в отпуск до уходу за ребенком до 1,5 лет и потом его прервать и уйти в ежегодный отпуск ,после чего выйти на работу на неполный рабочий день . Положено ли ей будут пособия до 1,5 лет ? Есть ли какие-то требования?
Спасибо!
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.