Работодатель сократил отпуск ветерану боевых действий: законно ли это?
Добрый день. работодатель сократил количество дней моего отпуска, сославшись на то, что я использовал много времени на административные отпуска (отпуск без содержания). я являюсь ветераном боевых действий и согласно закону РФ "О ветеранах" имею право на 35 календарных дней без содержания. законны ли действия работодателя, сократившего мои отпускные дни?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше