Здравствуйте . Данные действия частного предпринимателя нарушают мои права как работника и положения действующего законодательства РФ, в частности:
-Ст. 67 ТК РФ предусматривает обязательность заключения трудового договора. Отсутствие письменного трудового договора является нарушением.
Согласно ст. 22 ТК Работодатель обязан выплачивать в полном размере заработную плату в установленные сроки.
Вы можете в таком случае обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру для проведения проверки .