Здравствуйте!
Отпуск учебный и компенсации полагаются по основному месту работы.
Договор ГПХ не является трудовым договором.
Но если отношения признаны трудовыми в 2024, то основания у Вас стали присутствовать и на оплату отпуска, и на компенсацию.
Для реализации этого права нужно написать досудебную претензию.
В случае отказа-обратиться в суд или СК РФ по основаниям ст 145.1 УК РФ.