Невыплата зарплаты: как взыскать деньги с недобросовестного работодателя без договора

Question

Ольга

Пт 14 ноя. 2025

г. Якутск

Невыплата зарплаты: как взыскать деньги с недобросовестного работодателя без договора

Добрый вечер! Подскажите, что можно сделать в такой ситуации, если прошлые работодатели не выплатили деньги? При этом работа не была оформлена официально, и не было подписано Гражданско-Правового Договора (у некоторых он был подписан). Зарплату не выплатили за несколько месяцев работы (кому-то за месяц), пострадавших от 5 до 10 человек примерно . Есть ли возможность что-то сделать и как-то повлиять на эту ситуацию?

Ответы юристов:

3

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 18 минут назад

Колегов Алексей Николаевич 4.90

Юрист (стаж 24 года) Подтверждено

Консультации: 32704

Отзывы: 832

Здравствуйте. Вам необходимо направить претензию работодателю. Одновременно жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую.

При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап или Макс по номеру телефона который указан в моем профиле.

14 ноя. 2025 19:02

Answer 2

Здравствуйте!

Вас примет СК РФ региона лично или подайте через интернет-приёмную https://sledcom.ru/reception

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)