Открытие ООО при работе в IT-компании: риски конфликта интересов и увольнения

Я — программист в IT-компании (облачные технологии), работаю дистанционно. Хочу открыть своё ООО в России, где буду единственным учредителем (100%) и гендиректором. Деятельность нового ООО не будет конкурировать с моей компанией — это другая сфера. Работодатель резко против, говорит, что это нарушает комплаенс и создаёт конфликт интересов. Нарушу ли я трудовой договор или правила компании, если открою ООО без их согласия? В договоре нет прямого запрета, но есть ссылки на внутренние правила (о тайне, данных и т.д.). Нужно ли мне разрешение от работодателя на это? Я не топ-менеджер. Может ли компания автоматически узнать о регистрации ООО? Используют ли IT-компании сервисы вроде СПАРК или Контур для проверки сотрудников? Какие риски: выговор, увольнение, суд? Могут ли уволить за конфликт интересов, если нет конкуренции и вреда? Как открыть ООО безопасно? Нужно ли уведомлять компанию? Можно ли оформить на доверенное лицо, а потом стать директором? Какие документы из компании запросить, чтобы понять ограничения? (политика комплаенс, кодекс этики, правила о конфликте интересов, ПВТР)