Чт 06 ноя. 2025
г. Екатеринбург
Перевод без согласия: законность наказания за ложные данные в системе клиники
Работодатель переводит меня приказом вдругое подразделение без моего согласия, у меня есть ребёнок 7 лет, в наказание за то, что я напакостила, работаю в клинике, в программе вписала что массажистка выполняет эротический массаж, что автоматически высветилось на сайте продокторов, не зная это, имеет ли Работодатель перевести меня?
Здраствуйте!
Согласно статье 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу является изменением трудовой функции работника и требует его письменного согласия.
Смотрите, исключение составляют случаи временного перевода в связи с производственной необходимостью, угрозой жизни и здоровью работников или стихийными бедствиями, когда согласие работника не требуется.
Работодатель не имеет права перевести вас в другое подразделение без вашего согласия
Доброе утро.
Вас не имели права без вашего письменного согласия перевести приказом (ст. 72.1 ТК РФ).
Только с согласия работника.
Здесь также изменение условий труда в одностороннем порядке (ст. 72, 74 ТК РФ).
Направьте жалобу в ГИТ Роструда.
Работодателя должны привлечь по ст. 5.27 КоАП РФ.
Ответ был полезным, отметьте лайком
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
