Работающая бабушка: возможность оформить декретный отпуск вместо дочери-студентки

Добрый день!

Да можете.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
 

Здравствуйте!

Можете оформить  и выйти на работу на полный или неполный день и получать и з/пл , и по уходу за ребёнком, но чтобы ежемесячная выплата была назначена, нужно сначала оформить отпуск по уходу за ребёнком и хотя бы один день, но она должна побыть в данном отпуске.

Правовые основания:

ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1

Важно:

-взять справку из органов соцзащиты по месту жительства о не получении пособия по уходу за ребенком студентке, если отец- ему с работы или если неработающий также в соцзащите,

-выплата в размере 40% от среднего заработка, но не более и не менее лимитов

Одновременно  выплатами по ст. 13  ФЗ 81 по уходу до 1,5 лет в тот же период можно получать единое пособие по ст. 9 ФЗ 81— но с учетом среднедушевого дохода и имущества.

Ответственность работодателя:   по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП, например, если откажет в предоставлении отпуска по уходу за ребенком бабушке, в то время как  поданы   все необходимые документы.