Требую курьера для возврата ноутбука: обязан сдать, но не доставлять лично

Да, вы вправе требовать, чтобы работодатель организовал возврат оборудования за свой счет, например, курьером. 
В акте указано обязательство «сдать», а не «доставить лично», поэтому вы исполнили бы обязанность, если обеспечите возврат другим способом, не нарушающим ваших прав. Работодатель не может перекладывать на вас расходы и риск доставки.

Рекомендую направить письменное уведомление с предложением вернуть оборудование через курьерскую службу за счет компании.

В случае необходимости, готов оказать юридическую помощь, а также подготовить необходимые Вам документы. Можете обратиться ко мне лично по телефону указанному в профиле либо в личных сообщениях, а также Whatsapp.

Здраствуйте!

Смотрите, юридически не установлено обязательство личной доставки оборудования в указанное место.

Советую вам обратиться письменно к работодателю с требованием организовать доставку оборудования курьером либо согласовать иной способ передачи оборудования.

При отказе работодателя организовать транспортировку оборудования вы можете настаивать на своей невиновности в задержке возврата имущества

ТК РФ статьи 232-238

Добрый день.

Если на работе вам предоставили ноутбук, конечно, при увольнении обязаны сдать имущество работодателю.

Обычно делается в последний рабочий день под акт и обходной лист.

Вообще Вы правы, все расходы по сдаче оборудования происходят за счет работодателя. То есть, должны по идее возместить расходы на куръера либо доставку имщуества работодателю.

Вы здесь ничего платить собственно говоря не обязаны.

Если ваши права здесь будут нарушены, обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

ст. 80, 57, 352 ТК РФ

Ответ если был полезным, отметьте лайком