Отказ от перевода и право на сокращение: правовые нюансы при увольнении

На работе идет сокращение штата. Наш отдел попал под сокращение, но нам предлагают работу в другом отделе. Я сначало написала согласие (17.09), а 28.10 передумала и написала заявление чтобы мое согласие аннулировали и сократили меня. Сокращение с 02.12. Доп соглашение и приказ на новую работу я уже подписала (17.09) . Имеет ли право работодатель отказать в сокращении ? В Трудовом кодексе ничего про это не говорится. Желательно бы конкретные ссылки статьи.