Пт 31 окт. 2025
г. Владивосток
Не подписан трудовой договор, а работодатель требует отработать 2 недели: что делать?
Я устроилась на работу в пункт выдачи ozon. При приеме на работу я предоставила копии документов, трудовой договор составлен не был и мною подписан не был. Через какое-то время я решила уволиться , и мне говорит работодатель , что по трудовому договору я должна отработать 14 дней. Но договора составлено не было. Я думала , что меня устроили не официально . Как быть в такой ситуации
Здравствуйте. Так как договор щаключен не был, то отрабатывать 14 дней вы не обязаны. Игнорируйте требования работодателя, а при давлении обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Если письменный трудовой договор не был подписан, но работник фактически приступил к работе с ведома работодателя, то трудовые отношения считаются возникшими.
Работодатель не может принуждать к отработке, так как нет официального трудового договора. Вся система взаимоотношений строится на устных договорённостях.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
