Трудовой спор: Правомерны ли премии за работу мужа и можно ли оспорить удержания?

Здравствуйте! В данным момент веду трудовые споры через прокуратуру с прошлым работодателем. Не получила расчет по факту увольнения за последний месяц работы, а так же компенсацию неиспользованного отпуска. Трудоустройство было официальным. Камень преткновения - некий период времени, когда мы работали вместе с моим мужем, но он не был трудоустроен в этот момент, однако его отработанные часы проставляли мне в премию. Заработанная плата за его часы приходила на карту мне, как будто бы моя премия за смену составляла условных 4 тысячи рублей. В последующем, после трудоустройства мужа в эту же компанию, конечно же нигде в его ведомостях не было отражено, что он работал некий период времени до трудоустройства, то есть свою зп он получил через меня и на этом все, остальные часы ставились по факту, мои - мне, его-ему. Сейчас же руководитель урезает свой долг передо мной ровно за сумму зарплаты мужа, проставленного мне. Однако разговоров о том, что эти деньги тогда нужно добавить мужу, никто не ведет. Подскажите, насколько неправомерными были наши действия и чем это грозит? Есть ли возможность оспорить урезку моей зп или сделать так, чтобы срезали с меня, но добавили мужу? Спасибо!