Пн 27 окт. 2025
г. Кемерово
Смена условий проживания для персонала в доме престарелых: законность и отказ от отработки
Здравствуйте,я работаю в доме престарелых с проживанием Работодатель меняет условия проживания в отдельной комнате для персонала на проживание с подопечными 1 вопрос,может ли вообще персонал жить с подапечными и законно ли это? И 2 вопрос,если я не согласен со сменой условий проживания,могу ли я не отрабатывать 2 недели,если работодатель не хочет их менять?
Согласно статье 73 Трудового кодекса РФ, по инициативе работодателя могут меняться существенные условия трудового договора, в том числе место работы. Об изменении условий труда и причинах, их вызвавших, работодатель обязан предупредить работника в письменном виде не менее чем за 2 месяца.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
