Пн 27 окт. 2025
г. Самара
Увольнение по соглашению сторон по инициативе сотрудника: компенсация и процедура
Добрый день! Хотела узнать можно ли расторгнуть трудовой договор по обоюдному согласию, если инициатором будет сотрудник? Или нужно писать заявление на увольнение? Если расторгнуть договор можно по инициативе сотрудника, можно ли получить компенсацию? Сам работодатель увольнять не хочет, но создает условия, чтобы я сама ушла.
Добрый день!
Можно уволиться по соглашению Сторон.
В таком случае инициатором увольнения может быть любая сторона.
Выплата выходного пособия и (или) дополнительной компенсации при увольнении (расторжении трудового договора) по соглашению сторон обязательна, только если такие выплаты предусмотрены одним из документов:
коллективным или трудовым договором;
соглашением о расторжении трудового договора.
Здравствуйте. Да, расторгнуть трудовой договор по обоюдному согласию можно, даже если инициатор сотрудник
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
