Сб 25 окт. 2025
г. Владивосток
Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск при работе на полставки?
Я официально в декрете,не работаю. Устроилась в другое предприятие официально на пол ставки. Поступила заочно на высшее образование(первое). Должно ли предприятие оплатить учебный отпуск,где я устроена на пол ставки и работаю.
Здравствуйте. Работа на неполную ставку (0,5) не лишает вас этого права главное, чтобы вы были оформлены официально по ТК РФ.
Нет, предприятие не должно оплачивать учебный отпуск, так как право на учебный отпуск возникает у сотрудников только по основному месту работы, а работа на полставки осуществляется на условиях совместительства.
Здравствуйте!
Право на учебный отпуск возникает у сотрудников только по основному месту работы.
Правовые основания: ч.1 статьи 287 Трудового кодекса.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
