Обязанность платить штраф по целевому договору: анализ законности требований работодателя

Здравствуйте 

Надо видеть сам ваш договор, чтоб ответить на вопрос. 

Потому что у всех разные условия 

Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 (ред. от 07.04.2025) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" 

Добрый день.

Вы заключили договор о целевом обучении, согласно его условиям, его досрочно расторгните договор, обязаны будете возместить Заказчику его расходы на обучение.

Если размер неустойки (штрафа) прописан в договоре, да, Заказчик может взыскать неустойку по договору. Но не всё так определенно.

Если Вы расторгаете договор, обычно направляется претензия Заказчику.

По общим правилам, можете расторгнуть договор, но с возмещением расходов другой стороне (ст. 450-453, 782 ГК РФ).

Все выплачивать здесь не нужно. Заказчик должен предоставить обоснованный расчёт своих расходов. Также, если стороны не приходят к соглашению по вопросу, спор переносится в судебный порядок (ст. 131-132 ГПК РФ).

В суде каждая сторона должна доказать и обосновать свою позицию (ст. 56 ГПК РФ). Есть шанс уменьшить размер суммы претензий через суд.

Здесь «фишка» ещё в том, что само понятие штрафа не применяется при целевом обучении (ст. 56 закона об образовании). Если гражданин не исполнил своих обязательств по договору либо нарушил условия договора, выплачивает неустойку либо расходы Заказчика.

Ответ был полезным если, можете отметить лайком.

Добрый день!

Нужно смотреть условия договора.

В типовой форме договора, утвержденной постановлением правительства, данного обязательства возмещать компенсацию студентом работодателю не предусмотрено. Но в условиях договора могла быть установлена такая обязанность.