Ср 22 окт. 2025
г. Кемерово
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Имеет ли право работодатель заставить работника получать зарплату и другие выплаты на карту? Если в трудовом договоре написано что можно через кассу или на банковский счет. И возможно ли получать на карту третьего лица, заключив дополнительное соглашение?
Здравствуйте.Работодатель не вправе обязать получать зарплату только на карту, если в трудовом договоре указано право выбора касса или счёт
Работник сам определяет, как ему получать зарплату, на счет либо через кассу организации.
ст. 136 ТК РФ
Здраствуйте!
Работодатель не вправе обязать работника получать зарплату и другие выплаты на карту, если в трудовом договоре указано, что можно получать деньги через кассу или на банковский счёт.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
