Работодатель требует подписать соглашение об отработке: что грозит за отказ?

Здраствуйте!

Так как вы работаете неофициально, формально у вас отсутствуют зарегистрированные трудовые отношения с организацией. 

Если вы откажетесь подписать соглашение, оно не сможет иметь юридической силы против вас.  ст. 196 ТК РФ

Вы работаете неофициально. Соответственно, официально никаких обязательств перед работодателем не имеете.

Если не подписывали ученический договор, у Вас нет обязанности отработки у работодателя.

Но, он имеет право через суд взыскать свои расходы на обучение, не будете работать у данного работодателя.

Также неправомерны выставление процентов за обучение.

Он официально с Вас ничего взыскать не может.

Можете отказаться, ничего Вам не будет.

Ему придется доказать сам факт трудовых отношений.

А это на автомате проблемы с ФНС, налоги работодатель не платит ведь.

Решайте вопрос в судебном порядке, но работодатель сам себя подставит тогда.

ст. 131-132 ГПК РФ

Ответ был полезным, отметьте лайком,