Приватный

Ксения
Ксения

Вт 21 окт. 2025

Город

г. Мурманск

Право на ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Могу ли я выйти в ежегодный отпуск сразу после того, как окончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Работодатель требует чтобы я вышла сначала на работу, на один день, а затем написала на ежегодный отпуск со следующего дня

Ответы юристов:
2
Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

Здраствуйте!

 

Согласно постановлению Пленума ВС РФ от 28 января 2014 года №1, нельзя находиться одновременно в двух отпусках. 

 

Смотрите, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребёнком. 

 

Ксения
Ксения
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Здравствуйте, подскажите пожалуйста подробнее: у меня отпуск по уходу за ребенком до полутора лет заканчивается 1.01.2026, я хочу уйти в отпуск со 2.01.2026, а работодатель требует выйти на работу после праздничных дней 9-12 января, отработать 1 день и только потом написать заявление на ежегодный отпуск. Ежегодный отпуск у меня сохранился за 2023 год, когда я уходила на больничный по беременности и родам, я его не отгуляла и компенсацию не запрашивала. Сейчас хочу его отгулять сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, не выходя на работу, чтобы не потерять отпускные (я учитель). Я хочу чтобы оформили ежегодный отпуск следующим днем после окончания по уходу за ребенком, чтобы не терять деньги

Пользователь онлайн
Сейчас онлайн

По закону вы имеете полное право воспользоваться своим очередным отпуском непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребёнком. ст. 260 ТК РФ. Требование работодателя временно приступить к работе на один день противоречит вашему праву на непрерывный отдых после отпуска по уходу за ребёнком. Вы имеете полное право идти в отпуск со 2 января 2026 года

Пользователь онлайн
Был в сети 23 минут назад

Да, вы можете выйти после выхода из декрета в ежегодный отпуск, но согласно графика отпусков.

 

Для использования ежегодного отпуска нужно сначала оформить документы о прерывании отпуска по уходу за ребёнком, а затем о предоставлении ежегодного отпуска. 

 

Впоследствии отпуск по уходу за ребёнком можно возобновить.

 

При нарушении прав обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

 

Ответ был полезным, отметьте лайком.

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов