Приватный
Вт 21 окт. 2025
г. Мурманск
Право на ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Могу ли я выйти в ежегодный отпуск сразу после того, как окончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Работодатель требует чтобы я вышла сначала на работу, на один день, а затем написала на ежегодный отпуск со следующего дня
Здраствуйте!
Согласно постановлению Пленума ВС РФ от 28 января 2014 года №1, нельзя находиться одновременно в двух отпусках.
Смотрите, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребёнком.
давно
Здравствуйте, подскажите пожалуйста подробнее: у меня отпуск по уходу за ребенком до полутора лет заканчивается 1.01.2026, я хочу уйти в отпуск со 2.01.2026, а работодатель требует выйти на работу после праздничных дней 9-12 января, отработать 1 день и только потом написать заявление на ежегодный отпуск. Ежегодный отпуск у меня сохранился за 2023 год, когда я уходила на больничный по беременности и родам, я его не отгуляла и компенсацию не запрашивала. Сейчас хочу его отгулять сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, не выходя на работу, чтобы не потерять отпускные (я учитель). Я хочу чтобы оформили ежегодный отпуск следующим днем после окончания по уходу за ребенком, чтобы не терять деньги
По закону вы имеете полное право воспользоваться своим очередным отпуском непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребёнком. ст. 260 ТК РФ. Требование работодателя временно приступить к работе на один день противоречит вашему праву на непрерывный отдых после отпуска по уходу за ребёнком. Вы имеете полное право идти в отпуск со 2 января 2026 года
Да, вы можете выйти после выхода из декрета в ежегодный отпуск, но согласно графика отпусков.
Для использования ежегодного отпуска нужно сначала оформить документы о прерывании отпуска по уходу за ребёнком, а затем о предоставлении ежегодного отпуска.
Впоследствии отпуск по уходу за ребёнком можно возобновить.
При нарушении прав обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
Ответ был полезным, отметьте лайком.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
