Сб 18 окт. 2025
г. Красноярск
Работодатель требует компенсацию за обучение при досрочном увольнении но до начала обучения и после не был предоставлен договор с условиями(ученический договор). То есть даже не спросили а готова ли ч проходить это обучение, вписали без моего письменного согласия. На момент обучения так я не была трудоустроена. правомерно ли требования работодателя?
Здравствуйте. Работодатель не имеет права требовать компенсацию. Его требования незаконны
Здраствуйте!
Работодатель не имеет права требовать компенсацию
Если с работником не заключили отдельный договор с чёткими сроками или обучение было обязательным по закону, то он не обязан возвращать деньги за учёбу
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
