Пт 17 окт. 2025
г. Тюмень
Программа мобильности: в чем выгода работодателя при выплате мне миллиона?
Меня привлекают по программе мобильности трудовых ресурсов. В Сахалинской области финансирование до 1млн рублей, мне это выгодно т.к. в договоре прописано что я могу разово получить до 300 тыс. довольствие и до 600 тыс. на покупку авто и также на улучшение жилищных условий, вообщем можно весь этот миллион и выбрать, зачем меня привлекают к этой программе? Был задан мной вопрос работодателю, чтобы возместить с этой поддержки мои затраты на предоставления мне ежемесячно компенсации на аренду квартиры, но при выплате мне 300 тыс и покупки мною авто до 600 тыс, какая выгода от этого будет работодателю и зачем ему вообще это?
Да, есть такая программа в данном случае.
Выгода работодателя в программе мобильности трудовых ресурсов Сахалинской области заключается в получении финансовой поддержки от государства при привлечении квалифицированных работников из других регионов РФ на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами.
Так например, размер финансовой поддержки на каждого привлечённого работника из другого субъекта РФ составляет 1 млн рублей.
см. распоряжение Правительства РФ от 20.04.2015 №696-р
Ответ билета полезным, отметьте лайком.
давно
Ну я написал что я при всех компенсациях заберу почти всю сумму, тогда зачем им эти средства и выгода моего подписания?
Выгода заключается в получении фин. поддержки от государства и закрытие кадрового вопроса в данном случае, точнее с дефицитом кадров.
Также, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения года, работник обязан будет возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных ему средств.
Зная север лично, неплохая поддержка от властей, но главный момент, это закрытие вопроса по кадровому "голоду". Не каждый захочет переезжать в отдалённые части страны, здесь компенсация работнику практически всех расходов. При этом работодатель остаётся в плюсе, не теряя свои деньги, которые обычно вложены в дело. Покрывает также свои расходы, отсюда и польза программы. Буду признателен лайку за ответ.
Здраствуйте!
Дополню более подробно.
Смотрите, суть программы в том, что работодатели могут привлекать специалистов из других регионов России, если не находят подходящих работников среди местных жителей. Работодатель, заключивший контракт с новым сотрудником сроком не менее двух лет, получает субсидию в размере 1 миллиона рублей.
По согласованию с работником организация решает, на какие цели могут быть израсходованы деньги. Это могут быть траты на обучение, переезд, обустройство, проживание, выплату подъёмных, приобретение автомобиля или полиса добровольного медицинского страхования.
Выгода работодателя будет в том, что работодатель может компенсировать расходы на переезд сотрудников, оплату жилья, обучение и другие нужды. Так же закроет вопросы по кадрам, если большая нехватка.
Так же может привлечь более квалифицированных специалистов из других регионов.
Распоряжение Правительства РФ от 20.04.2015 N 696-р (ред. от 28.05.2024) <Об утверждении перечня субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным>
Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
