Здраствуйте!
Это является нарушением ваших трудовых прав.
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается сотруднику регулярно в установленные сроки и должна включать все положенные выплаты, включая оклад и премии.
Работодатель обязан соблюдать условия трудового договора относительно размера оплаты труда и сроков выплаты заработной платы.
Вам надо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате невыплаченной части зарплаты. Если ситуация не разрешится мирным путем, вы вправе подать жалобу в ГИТ или обратиться в суд.