Сб 11 окт. 2025
г. Астрахань
Здравствуйте! Может ли организация повесить долг на сотрудника, если сотрудник отгулял 42 дня вместо 28 дней и ему оплатили за 42 дня, после он уволился и через 3 мес устроился обратно и организация вешает на него долг за 14 отгуленных дней??
Здравствуйте. Удержание возможно при увольнении, если сотрудник отгулял больше дней, чем заработал по закону, а отпускные были излишне выплачены. Но если сотрудник повторно принят, то долг, возникший по прошлому трудовому договору, не должен автоматически «переноситься» на новый трудовой договор, если он не был удержан при увольнении.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
