Здравствуйте. Если перевод на 2/3 ставки был оформлен как временная мера из-за простоя работодатель должен предупредить о возвращении на работу за разумный срок, обычно не менее чем за 3 календарных дня. Если это изменение условий трудового договора не менее чем за 2 месяца
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.