Ср 08 окт. 2025
г. Краснодар
Могут ли вас штрафовать на новой работе без подписанного трудового договора?
Я устроилась на работу 10 дней назад. Трудовой договор ещё не подписан, но в трудовой книжке уже есть отметка. Сегодня руководство сказало, что за невыполнение генуборки процедурного кабинета на всех будет наложен штраф от 5 до 50 тысяч рублей. Скажите, могут ли штрафовать меня? На собеседовании сказали о том, что три месяца испытательный срок.
По месту работы штрафы носят незаконный характер.
Жалобу в ГИТ Роструда.
Привлекут по ст. 5.27 КоАП РФ
Здраствуйте!
Постараюсь более подробно объяснить.
Работодатель не имеет права штрафовать работников за нарушение трудовых обязанностей путем удержания денежных сумм непосредственно из заработной платы. Если речь идет именно о денежном штрафе, то такое наказание является незаконным.
Если нарушение повлекло материальные убытки работодателя, он вправе требовать возмещения ущерба в установленном законом порядке.
Согласно статье 192 ТК РФ, дисциплинарные меры наказания ограничиваются выговором, замечанием или увольнением. Штрафы как форма дисциплинарного взыскания запрещены.
Поэтому действия вашего руководства являются неправомерными. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.
Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
