Здравствуйте Дмитрий. Действия работодателя, использующего "компрометирующие" флешки для выявления нарушителей политики ИБ, крайне сомнительны с точки зрения законности и этики. Такие методы могут быть расценены как недопустимая провокация, и наложенные за это дисциплинарные взыскания могут быть оспорены в суде. Работодатель должен заниматься профилактикой и обучением, а не использовать "ловушки".