Здравствуйте . Если у вас не было официального отзыва из отпуска, который должен быть оформлен приказом, то вы не обязаны выполнять поручения руководителя .
При отзыве работника из отпуска без согласия работника работодатель нарушает его трудовые права. В соответствии со статьей 125 ТК РФ -отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных кодексом.
По поводу ваших объяснительных , необходимо знать в чем именно заключается неисполнение ваших обязанностей как работника .
Если вы полагаете , что работодатель неправомерно предъявляет к вам претензии и понуждает вас к увольнению, то вы в таком случае вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию .
При необходимости составления документов, можете написать мне на вацап, макс, по номеру телефона , указанному в моем личном профиле .