Приватный
Пн 29 сен. 2025
г. Чита
Отпуск в день увольнения: возможно ли оформить два заявления одновременно и как это сделать?
Здравствуйте. Может ли совпадать первый день отпуска с первым днем увольнения? Если написано два разных заявления. Одно на отпуск, другое на увольнение.
Здраствуйте!
Да, возможно совмещение первого дня ежегодного оплачиваемого отпуска и последнего рабочего дня сотрудника, если сотрудник подал два отдельных заявления: одно на предоставление отпуска, второе на увольнение.
Статья 127 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан предоставить работнику неиспользованный отпуск с последующим увольнением по заявлению работника. В таком случае последним рабочим днём будет считаться последний день отпуска.
давно
Работодатель дал два разных заявления, одно на отпуск с 29.09по 6.11 я подписал. Второе на увольнение по собственному желанию. Говорит писать от 29.09. Если я подпишу, повлияет ли это на выплату. Станет ли она меньше?
Выплата при увольнении не уменьшится существенно, если только у вас не остается неотгулянных дней отпуска сверх тех, что указаны в заявлении на отпуск.
Доброе утро
Последний рабочий день сотрудника совпадает с началом периода отпуска, а сама процедура увольнения осуществляется автоматически по истечении срока предупреждения работодателя.
При таком подходе сотрудник получает положенную компенсацию за неиспользованный отпуск и сохраняет право на использование оставшихся дней отдыха. ст 80 ТК РФ
давно
Работодатель дал два разных заявления, одно на отпуск с 29.09по 6.11 я подписал. Второе на увольнение по собственному желанию. Говорит писать от 29.09. Если я подпишу, повлияет ли это на выплату. Станет ли она меньше?
Работник может подать заявление на отпуск, подается за 2 недели по правилам.
Затем в первый лень отпуска подается заявление уже на увольнение, также за 2 недели.
Обычно подаётся заявление на отпуск с последующим заявлением, но такое заявление не все подписывают.
Поэтому, сперва логично уйти в отпуск и затем подать на увольнение.
Если подали два отдельных заявления в один день, тоже возможно, если работодатель не против.
ст. 80 ТК РФ
давно
Потеряю ли я при этом компенсацию за отпуск?
Компенсация за отпуск выплачивается в последний рабочий день в полном объёме за весь период, который не использовали в качестве отпуска. Не будет здесь никаких потерь. Вы можете сохранить компенсацию, отказавшись от отпуска, вам деньгами компенсируют при увольнении, как вам угодно.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
