Законность перевода диспетчера на должность уборщицы: анализ правомерности действий работодателя и порядок защиты

Добрый день! Мой вопрос касаемо трудового права. Работаю диспетчером в аварийно-диспетческой службе. 24.09.2025г. получила уведомление от директора о переводе на другую должность. Дословно: "В связи с производственной необходимостью, по причине экономического и организационного характера, уведомляем Вас о предстоящем переводе Вас из аварийно-диспетческой службы, диспетчер в структурное подразделение рабочие, на должность уборщицы многоквартирного дома (МКД), с сохранением заработной платы. О своём согласии или несогласии с переводом просим сообщить в срок до 30 сентября 2025г." И вместе с данным уведомлением дали бланк заявления: "Настоящим сообщаю, что предложеная мне вакансия уборщицы МКД меня не устраивает, я отказываюсь от предложенной мне работы и последствия отказа мне известны. Я не возражаю против расторжения заключенного со мной трудового договора". Вопрос: законны ли такие действия? Могут ли мне (человеку а с высшим образованием) предложить должность уборщицы? Нужно ли подписывать данное заявление? Почему нас не сокращают, так как эти уведомления раздали всему диспетческому отделу? И если есть правонарушения, то куда обращаться?