Приватный
Пн 22 сен. 2025
г. Оренбург
Здравствуйте, такая ситуация решила уволиться с работы (работала в архитектурном бюро) утром отдала заявление начальник попросил скинуть файлы по последнему проекту который я делала так как последние полторы недели работала из дома в связи с плохим сомочувствием и расписать что осталось я это сделала. Через пару часов он пишет что подпишет заявление только после того как я завершу проект. Мне посоветовали продублировать заявление законным письмом что я и сделала предупредив начальника он сказал что пришлет ответное письмо с тем что не наблюдал меня в офисе последние полторы недели и не видел не каких больничных листов. Как быть? Если я работала и начальник был не против и не требовал больничного.
Не могут быть никаких условий.
Заявление подавайте за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
давно
Мое заявление было написано так прошу предоставить мне отпуск 14 календарных дней с последующем увольнением и начальник был согласен потом передумал
Это незаконно. У Вас обязаны принять заявление и зарегистрировать. Советую отправить по почте заявление повторно. И жалобу в ГИТ Роструда отправить. И не важно, если заявление не получат. У Вас обычное самоуправство. Грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
Смотрите один момент
Работодатель может отклонить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Рекомендуется сперва подавать заявление на отпуск сперва и только потом на увольнение, обычно пишут в первый день отпуска, таким образом, не надо будет отрабатывать так скажем 2 недели.
давно
Текст моего заявления выглядел вот так: Заявление Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на срок 14 дней с последующем увольнением по собственному желанию.
По поводу отпуска за ваш счет на усмотрение работодателя, здесь может отказать, есть такое. Надо было отдельно подавать на такой отпуск. В такой форме вам откажут
И нарушений здесь в таком случае не будет.
По поводу работы дома, если не было соглашения или письменного подтверждения, могут быть проблемы. Но если есть переписка с начальником, по статье уволить не получится
давно
Хорошо учту по поводу заявление, переписка с начальником и клиентами у меня есть
Прекрасно тогда. Прогул влепить не смогут Вам.
давно
Спасибо за ваш ответ вы меня успокоили.
Буду признателен за лайк и удачи Вам.
Здраствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, подав заявление об увольнении за две недели до планируемой даты ухода. До окончания этого срока работник вправе отозвать свое заявление. (ст. 80 ТК РФ)
Ваш начальник не имеет законных оснований удерживать подпись на заявлении об увольнении.
Поэтому, если задержка продолжается дольше установленных двух недель, отправьте официальное письмо с просьбой подписать заявление и произвести расчет.
Так же можете обратиться в ГИТ и в прокуратуру.
Добрый вечер.
Начальник не имеет законных оснований удерживать вас на должности вопреки вашему желанию уволиться. Отправляйте официальное уведомление почтой, сохраняя подтверждение отправки.
Ваше отсутствие в офисе само по себе не препятствует уходу, особенно если факт выполнения трудовых функций подтвержден.
Статья 80 Трудового кодекса РФ
давно
Мне может грозить увольнение по статье а не по собственному желанию? так как начальник пишет что меня не было в офисе полторы недели и он не видел больничного листа, хотя я работала из дома и он был не против.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
