Снижение срока отработки по целевому: нужно ли допсоглашение?

Здравствуйте! Я обратилась в больницу, с которой у меня заключен целевой договор, чтобы получить дополнительное соглашение о снижении срока отработки с 6 до 3 лет. Юрист больницы сказал, что дополнительного соглашения подписывать не нужно, так как есть поправка от 2025 года в Постановлении Правительства РФ №555 о Целевой обучении, согласно которой можно просто заключить трудовой договор на 3 года и дополнительное соглашение требовать я не имею права. Хотелось бы узнать, нужно ли заключать или нет дополнительное соглашение о снижении срока отработки до 3 лет или достаточно указание срока работы 3 года в трудовом договоре? Если нужно дополнительное соглашение, то какой оно должно быть формы, что должно быть написано и на какие законы нужно ссылаться, чтобы требовать дополнительное соглашение?