Увольнение без отработки через больничный

Question

Татьяна

Пн 22 сен. 2025

г. Благовещенск

Увольнение без отработки через больничный

Я хочу написать заявление об увольнении с завтрашнего числа, могу ли я что бы не отрабатывать пойти на больничный, а потом просто забрать трудовую ? Мне говорят что все равно придется зарабатывать и что бухгалтерия не даст расчет

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Здравствуйте. Работник имеет право написать заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном.

Трудовой кодекс РФ не запрещает подачу такого заявления во время временной нетрудоспособности. Срок предупреждения об увольнении составляет две недели и начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Период временной нетрудоспособности включается в этот срок.

Если работник хочет уволиться без отработки, он может договориться с работодателем о досрочном расторжении трудового договора по соглашению сторон. В случае, если работник уходит на больничный во время отработки, срок отработки не продлевается на период нетрудоспособности (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).