Советы юристу по неофициальному трудоустройству

Доброго вечера, дорогие юристы. Я как будущий специалист права хочу узнать у вас совет, который скоро мне пригодится ощутить на практике. Мне 17 лет. Меня неофициально трудоустроили на пункт выдачи заказов Озон/ВБ на 12 часовой рабочий день. С начальством были очень хорошие отношения , взаимопонимание, но ровно до того момента, пока я не решила уволиться из-за учебы. Долго тянули расчет, потом только по моему вопросу «Что с денежками?» мне прислали расчетный лист, в котором были прописаны удержания. После того, как я проверила источник удержаний, я поняла, что совершенно с ними не работала, на меня повесили чужие ошибки за товар. Начальница написала письмо в бухгалтерию, но я не уверена что исход будет в мою сторону и хочу спросить Что может быть работодателю за все эти факты? За найм несовершеннолетних, за неофициальный прием на работу и нарушение графика выплаты заработной платы? Хочу подать жалобу в трудовую инспекцию в случае обмана.