Доброго Вам времени суток Ситуация странная для нынешних реалий Я работала на

Question

Элина

Пн 15 сен. 2025

г. Москва

Доброго Вам времени суток Ситуация странная для нынешних реалий Я работала на

Доброго Вам времени суток! Ситуация странная для нынешних реалий. Я работала на ИП, в сфере развлечений. Внезапно, мне и мужу выдают приказ об увольнении через 2 недели. У нас ещё есть 4 летний ребёнок. Приказ мы подписали, он на 15 число. За день до этого дня, 14 числа мы оформляем больничные. Могут ли нас уволить с больничными открытыми накануне этого приказа? Подписывать ли мне 15 числа все увольнительные документы? Платили мне белую зп 45 тысяч в месяц, остальное платили черную зарплату наличными, около 40 тысяч рублей. Хочу продать на них в суд. Могу ли я при досудебном урегулировании просить у них 3 миллиона рублей в качестве всех компенсаций, в том числе и за моральный вред.

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Добрый день. Увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период временной нетрудоспособности (то есть, на больничном) не допускается** (ст. 81 ТК РФ).
Ваше увольнение может быть оспорено в суде, поскольку оно фактически произошло в период вашей временной нетрудоспособности.
Не подписывайте увольнительные документы 15 числа, если на эту дату у вас уже был открыт больничный лист. Подписание увольнительных документов может быть расценено как ваше согласие с увольнением. В суд подать вы можете, моральный вред нужно доказывать. Если нужна помощь - обращайтесь в ватсап.