Ваш трудовой договор под защитой: как действовать при незаконном переводе

Здравствуйте! Сегодня управляющая магазином сообщила, что из декрета собирается выходить сотрудник на место которого меня приняли. Предложить они могут только место до которого мне добираться больше 2-х часов. И если я не согласна, то должна написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но дело в том, что я не знала, что меня берут на чье-то место. Ни в объявлении, ни при собеседовании как и за 5 месяцев работы мне никто про это не говорил. В договоре написано, что он заключён на неопределённый срок. И прописан конкретный адрес магазина куда меня приняли. В приказе о приёме на работу также указано, что я принята постоянно, место основное. Как мне быть в данной ситуации?