Чт 11 сен. 2025
г. Петрозаводск
Добрый день! Не могли бы ответить на вопрос, если на консультант работающий в Министерстве, берет в месяц 4 дня оплачиваемых выходных за ребенком инвалидом, будет ли он ущемлен в заработной плате, в своей организации? то есть будет ли сотрудник Министерства получать заработную плату меньше, и расчет отпускных тоже соответственно будет меньше?
Здраствуйте!
Согласно статье 262 ТК РФ, одному из родителей ребёнка-инвалида гарантируется четыре дополнительных оплачиваемых дня отдыха в месяц, предоставляемых по желанию работника. Отдых оформляется отдельным распоряжением руководителя учреждения.
Оплата таких дней производится в полном объёме средней заработной платы сотрудника, рассчитанной по правилам статьи 139 ТК РФ.
давно
А отпускные и больничные соответственно будут меньше?
Дополнительные четыре оплачиваемых дня отдыха, используемые сотрудником по уходу за ребёнком-инвалидом, не влияют на размер отпускных и больничных выплат.
Добрый день
Работники, имеющие ребенка-инвалида, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц согласно статье 262 ТК РФ. Эти дни предоставляются работодателем дополнительно к основным выходным и праздничным дням и подлежат оплате в размере среднего заработка работника.
Оплата производится исходя из среднедневного заработка сотрудника, рассчитанного за предшествующий период. Это значит, что даже несмотря на использование четырех дополнительных выходных дней, заработная плата сотрудника не уменьшается, поскольку эти дни оплачиваются.
Смотрите, одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) ребёнка-инвалида положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребёнком. Оплата каждого такого дня производится в размере среднего заработка (ст. 262 ТК РФ).
Более того, использование дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребёнком-инвалидом не приводит к уменьшению зарплаты и расчёта отпускных.
При нарушении прав следует обращаться с жалобой в ГИТ Роструда (ст. 352 ТК РФ).
Если ответ был полезным, можете отметить лайком.
давно
Бухгалтерия считает, и говорит о том, что больничные и отпускные будут выплачиваться меньше, а также премии. если например у работника на госслужбе в Министерстве, заработная плата на руки 53 тысячи, бухгалтерия говорит о том, что в расчете больничных, отпускных и премий, будет меньше на 3000 рублей.
Здесь скорее всего идёт речь об изменениях в расчёте среднего заработка, которые вступили в силу с 1 сентября 2025 года. Так при расчёте среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные положением об оплате труда: оклад, проценты от продаж, премии, доплаты за совмещение, ночные смены и праздники (см. Постановление Правительства РФ № 540 от 24.04.2025). Из расчётов среднего заработка исключают оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, в том числе декретные, больничные, простои по вине работодателя и оплачиваемые выходные по уходу за ребёнком-инвалидом. Для работников с суммированным учётом рабочего времени используется среднее количество рабочих часов в месяце. В этом году при 40-часовой неделе это 164,33 часа.
давно
Выходит, что премии будут меньше?
Да, размер премии будет меньше в данном случае.
давно
Если премия выплачивается в размере оклада 16500, а сама зарплата на руки 49 000, то премии на сколько могут быть меньше?
давно
В Министерстве расчитано 10 окладов премии, на работников в год, и она выходит уменьшается?
давно
Премия у нас нормированная и прописана положении
Если прописана, не может быть уменьшена либо отменена. Является составной частью зарплаты. Буду признателен лайку.
давно
Спасибо!
Не за что. Ваш лайк будет к месту )
Добрый день!
Нет, это отдельные доп. дни отдыха предусмотренные законодательством, которые оплачиваются в полном размере.
Согласно ст. 262 ТК РФ:
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
