Незаконное увольнение и давление: как супервайзер лишил меня работы и препятствовал трудоустройству

Я только устроилась, (18.08.25) от покупателя пришла жалоба на меня на официальный сайт (содержащей недостоверные сведения), без объяснения причин, меня лишили премии и приняли решение уволить, а именно супервайзер. При этом регламентов компании я не нарушала, нецензурной лексики не использовала, больничные не брала, ни с кем не ругалась и еще доработала до конца месяца как они и просили. Начали подталкивать к увольнению без законных оснований. В частности, супервайзер через администратора говорила «будем ее убирать». Когда я спрашивала «почему я должна писать по собственному, если я не хочу» ответ был от администратора «они все сделают, если захотят тебя убрать, по статье уволят). Кроме того, я пыталась перевестись в другой магазин компании, где работает другой супервайзер. Однако мой текущий супервайзер передала сведения о якобы проблемах со мной, чтобы меня не приняли в другой магазин, препятствуя моему законному переводу. Под давлением «угроз», и дальнейшими проблемами в связи «увольнение по статье» я была вынуждена написать заявление об увольнении. После увольнения я пытался(лась) устроиться на работу в другую компанию. На собеседовании супервайзер другой компании интересовалась, кто был моим супервайзером. Я предполагаю, что мой бывший супервайзер могла передавать информацию о моей работе с целью препятствовать моему трудоустройству. Считаю, что действия работодателя нарушают мои права