Пн 08 сен. 2025
г. Москва
Работодатель должен был меня уволить 4 сентября, заявление на увольнение было написано 21 августа. 26 августа я уточнила у начальства требуется ли от меня еще что-то, мне ответили нет. 4 сентября мой последний рабочий день, документы на увольнение я не подписывала, я постоянно спрашивала, когда мне их подписывать и так далее, мне никто не отвечал или отвечали с задержкой. Увольнения в срок не произошло! 5 сентября я писала по поводу увольнения, ответили мне только к вечеру, что есть проблема. Оказалось, что мои документы не передали бухгалтеру для оформления увольнения. Сказали написать заявление на 5 сентября, я написала. К тому времени я нашла уже новое место работы и устройство у меня назначено было на 8 сентября. 7 сентября у меня обновилась трудовая, увольнение прошло 5-ым числом. По поводу окончательного расчета сказали, что не смогли перенести его на 5 число, поэтому он будет только в понедельник. Сегодня понедельник расчет не поступил. Если он не поступит до конца дня мне обращаться в трудовую? Все скрины переписок и писем с почты имеются
Здравствуйте. Да, вам необходимо обратится с жалобой в трудовую инспекцию.
При необходимости составления документов можете написать мне на Вацап или Макс по номеру телефона который указан в профиле.
С жалобой в ГИТ Роструда обращайтесь, далее с иском в суд.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.