Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работала начальником отдела в централизованной бухгалтерии в управлении образования, в отделе 14 сотрудников 30 июля обнаружила, что сотрудник отдела, который занимался перечислением зарплаты учителям по школам, в период с 2023 по 2025 год, перечислял деньги подставным лицам и незаконно перевела более 7 миллионов рублей. Сообщила об этом главному бухгалтеру и начальнику, не понимая как главный бухгалтер сдавала отчеты в ГФУ, сотрудника отстранили от работы, и финансистов в отдела осталось трое, т.к было время летних отпусков, работы много помощи от руководства не было ни какого, нужно было сдавать и отчеты и искать неправомерные перечисления, я попросила помощи у главного бухгалтера, на что мне было сказано, что я справлялась одна на двух ставках, т.к у меня не было заместителя начальника отдела, и с тремя ставками справлюсь, после этих слов 5 августа я написала заявление по собственному, и пыталась поговорить с руководителем, на что мне было сказано, что позже, в итоге руководитель поговорил со мной только 12 числа, спросив, это бзик или ты увольняешься, я сказала что увольняюсь, и хочу забрать свою трудовую книжку после отработке. После всей этой ситуации на фоне постоянного стресса на работе, у меня пропал сон, давление было высокое я обратилась в больницу, меня отправили на больничный с 15.08.25. За трудовой книжкой я приехала 19.08.25. И когда пришла к начальнику, она ещё раз спросила, точно ли я увольняюсь, я сказала, что да. И тогда они зачитали мне акт проверки, по которому якобы я причинила им ущерб в соответствии ст 238 тк.рф. И взыскали с меня не только 25%премии ещё и ущерб в размере моего среднего заработка в период с февраля по июль. Мне не пришло ни копейки расчетных.
Я считаю, что я исполняла свои обязанности в полном объеме, у каждого в отделе были свои перечисления и до меня начальник отдела никогда не контролировал других сотрудников отдела, каждый вел свои расходы. Как можно повлиять на руководство и заставить их выплатить мне расчетные которые он не выплатил. Куда можно обратиться и как правильно составить заявление