Здравствуйте!Помогите, пожалуйста,разобраться... Я уже 6 лет работаю в ООО"Агроторг" магазин "Пятёрочка". В ноябре 2024 года мы с коллегами распределяли свои дни отпуска на 2025 год,чтоб директор составил график отпусков. С 10.01.2025-28.01.2025 я ушла в отпуск,а с 29.01.2025-7.02.2025 я взяла больничный по уходу за ребенком.На сегодняшний день я имею проблемы в виде того,что мне не дают очередной отпуск и как сказал директор,что программа автоматом посчитала что я ушла в отпуск пока я была на больничном и теперь мне нужно будет нарабатывать отпуск.Но это ещё не всё, почему- то я одна не внесена в график отпусков,и теперь хожу в отпуск по заявлению,в последний отпуск ходила с 26.06.25-16.07.25,а ещё хотела выйти сейчас в сентябре,но мое заявление не получается согласовать,а10 дней отпуска куда -то пропали. В моем трудовом договоре сказано,что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней,а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности с особыми климатическими условиями продолжительностью 24 календарных дня,получается 52 дня всего(те что мы распределяли на год). Мне кажется что меня обманывают и на самом деле где-то допустили ошибку!Скажите,что мне делать в такой ситуации? Что я могу предъявить работодателю?Объясните ,какая причина,могла привести к такой ситуации?Я собралась обращаться в юр.бюро и в инспекцию по охране труда,а возможно даже и в суд,там как пойдет .