Здравствуйте, у меня вопрос. Организация, в которой я работаю, закрывается я об этом узнала совсем недавно и то, не от самого руководителя.
Мне позвонили из отдела кадров и сказали, что кафе закрывается, меня увольняют и я должна подписать документы на увольнение.
У меня в трудовом договоре есть пункт:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией Организации (п. 1 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации) или сокращением численности или штата работников Организации (п. 2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации), увольняемому Работнику выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Что это значит? Он должен мне выплатить компенсацию за 2 месяца?
И как правильно поступить с тем, что меня собираются ликвидировать и хотят, чтобы я подписала на это бумагу?