Здраствуйте!
Согласно статье 198 ТК РФ, заключение ученического договора возможно между работодателем и лицом, ищущим работу либо работником организации. Ученическим договором предусмотрено предоставление стипендий лицам, проходящим профессиональное обучение. Эта стипендия представляет собой денежную выплату, предоставляемую учащимся во время прохождения профессионального обучения. Она выплачивается за счет работодателя и регулируется условиями ученического договора.
Судебная практика подтверждает позицию, что расходы на выплату стипендии не подлежат возмещению учредителем (см., например, Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г.). Следовательно, требование возвратить сумму стипендии неправомерно.
Вы обязаны компенсировать истцу исключительно расходы на ваше обучение — 22 084,46 рубля. Требование о возврате выплаченной вам стипендии незаконно, так как данная выплата относится к вашим доходам и не считается компенсацией расходов на обучение.
Если мой ответ был полезен, то отметить его лайком