Ст 92 423 ТК РФ о женщинах работающих в сельской местности

Ст.92, 423 ТК РФ о женщинах, работающих в сельской местности. Здравствуйте, вопрос такой, я работаю в организации, у нас есть коллективный договор, трудовой договор. В организации есть центральный аппарат управления и филиалы районные управления. Я работаю в отделе аппарата управления, но место работы не в здании аппарата управления, в отдельном здании, которое территориально находится в сельской местности по закону РФ, также в этом месте расположена станция, работники которой автоматически считаются работниками сельской местности (хотя это находится в удаленной черте города, просто район удалён и называется посёлком). В нашем здании размещено несколько отделов в том числе отделы районного управления. Работницы районных отделов оформили себе работу в сельской местности, работают на 1.5 часа меньше каждый день и им добавили дополнительные выходные. Я обратилась в отдел кадров с такой же просьбой оформить работу в сельской местности - мне отказали сославшись что в трудовом договоре указано место работы - аппарат управления. Но фактически это не так, мы сидим по другому адресу и в сельской местности. Скажите, возможно ли как то юридически решить этот вопрос, обратилась в отдел кадров за получением копии ТД - стали спрашивать а зачем тебе, по сельскому вопросу? Ответила да, по нескольким вопросам. Копию не выдали, сказали писать заявление с указанием конкретной причины, и сказали что консультироваться нужно у юристов нашей компании, в оотизе разговаривать с начальницей и менять штатное расписание.. изначально работник говорил что это невозможно, теперь оказывается что это возможно, но сложно. Я получаю постоянно разную информацию, если например меня не могут оформить из-за штатки на сокращённый день, то должны доплачивать за переработки, как я поняла. Что мне написать в заявлении, чтобы не отказали в выдаче копии ТД? На какие законы ссылаться, при разговоре с оотизом