Преподаватель находится в отпуске по уходу за ребенком до 3

Добрый день. Преподаватель находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, вместо нее, до ее выхода, работает сотрудник. Так как срочный трудовой договор преподавателя, который в отпуске по уходу, истекает, она проходит конкурс, вновь принимается и сразу же опять идет в отпуск по уходу. Как правильно поступить? Нужно прекращать срочный договор с человеком, который на ее месте, ведь работник фактически не возвращается на рабочее место.